Mit Entrüstung musste ich lesen, wie es dem befristeten Kollegen ging, der von seiner Stellenleitung im Streik zu Hause angerufen und belästigt wurde (siehe Eintrag auf tappi.de von heute Mittag).
Mich hat man bisher in Ruhe streiken lassen. Ich habe allerdings auch einen unbefristeten Vertrag.
Mich würde interessieren: Wen von Euch hat auch schon jemand mit dem Ziel angerufen, dass Ihr den Streik abbrecht?
Es wird erzählt, der Arbeitgeber hätte unter anderem vor, zum Streikende nicht zu erlauben, dass man den genehmigten Jahresurlaub antritt. Begründung: Man müsste die streikbedingten Rückstände abarbeiten.
Wie sieht die Rechtslage aus? Kann der Arbeitgeber mit dieser Begründung eine Urlaubssperre aussprechen?
Forum zum Poststreik in der Niederlassung Düsseldorf » Foren Suche nach Inhalten von Ãœppi
17.06.2015 14:38