Hast du mit bekommen ?
Der Arbeitgeber ist nicht bereit zu verhandeln .
Es wäre nur ein kleiner Schritt, einfach die Zusage das die Tochtergesellschaft die gleichen Rechte und Bedingungen wie DHL AG uebernimmt.

ja, soweit bin ich auch, nur irgendwie geht's in meinen kopf nicht rein das sich echt tagelang nichts tut.
ich hätte vielleicht Unternehmer werden sollen, vielleicht könnte ich mich dann besser da rein versetzten.

Da steht es zwischen den Zeilen !
DHL AG will so wie die AG jetzt ist weg haben.
Früher waren es die Beamten, die mußten weg, jetzt sind wir es die Arbeiter der DHL AG.
DHL will jetzt wieder einen Schnitt machen.
Es werden keine Arbeiter mehr für die AG eingestellt, für jeden der aus der AG aus tritt wird kein neuer eingestellt.
Wir in unsere Basis haben das schon zu spühren bekommen.
Es sind Arbeiter in die Delivery übergegangen die nur gegen Bezahlung der AG ausgeliehen werden dürfen.
Diese Leute fehlen uns jetzt.
Es werden keine Abfahrer für Sperrgut oder für Sendungen die nicht ins Fahrzeug mehr passen bereit gestellt.
Es ist unwahr ( wie in der letzten Premiun Post 3/ 2015 ) geschrieben wird, das uns keine Nachteile durch die Tochterfirma entstehen.
So sieht es aus.

Wenn DHL AG wirklich aufgelöst werden sollte, dann werden mit Sicherheit auch die Aktien in den Keller gehen.
Sollte man darüber nicht die Aktionäre über das angekündigte Vorhaben informieren ?

Habe soebend den Kurs nach gesehen, es geht bergab.

Hallo Kollegen und Kolleginnen,

bin Heute das erste mal im Forum und muss erschreckend feststellen wie viel Angst und Unsicherheit bei euch allen ist, ich weiß Ihr fordert mehr Informationen von Verdi, aber zur Zeit müsste Ihr verstehen, dass sie voll damit beschäftigt sind unseren Arbeitgeber ordentlich Druck zu machen. Da wir ja Heute am 15.06. immer noch nicht alle in den Streik berufen wurden.
Darum ist es wichtig, dass Ihr euch immer zu euern Streikbüro trefft, damit Ihr euch untereinander austauschen könnt.
Und vor allem, dass wir alle am kommenden Donnerstag den 18.06. zur Demo nach Bonn kommen/anmelden.
Dort wird, Andrea viele eure Fragen beantworten und etwaige Ängste nehmen.

Euch zu verunsichern ist das Ziel des Unternehmens. Mit Angst geht das nun mal am besten, denn nur mit Angst lässt sich eine Masse steuern.
Aber denkt daran, die Hosen haben DIE voll und Angst haben braucht man vor denen mit voll geschissenen Windeln auch nicht haben.

DIE versuchen nur Zwietracht zwischen uns zu erzeugen; gegen eine eigenständige Masse kommt er gar nicht an.
Daher greift man zu solchen Mitteln zurück, die verunsichern sollen.

Liest euch doch nur mal den Brief eines Großkunden durch ( Siehe Anhang )
Auch habe ich dutzende Fotos, die das genaue Gegenteil beweisen, dass die es NICHT schaffen 85% der Briefe und 75% der Pakete zustellen zu können. Die Lager sind bis an die Decke voll. Amazon, Zalando sind am meisten davon betroffen(!) Und gerade diese beiden werden ja BEVORZUGT behandelt, dort klappt es ja schon nicht ;-)
Amazon selbst gibt ja auch schon Voraussichtliche Lieferungen mit +5 Tagen an, wenn es per DHL verschickt wird.

Also nicht verzagen, was von denen kommt, ist bloßes einschüchtern ohne Verstand.

Guten Morgen,
schön zu sehen das die Kunden auf unsere Seite sind !

https://www.change.org/p/bundesfinanzmin...h-verantwortung

Hallo Kollegen , hatte jetzt 2 Tage frei , bei uns wurde gestern der Streik ausgerufen . Morgen sollte ich allerdings arbeiten kommen . Wo kann man sich in die Streikliste eintragen ?! Sind die Kollegen von Verdi vor Ort oder muss ich ins Streiklokal ?! Aber der nächste Termin für Düsseldorf wäre erst der 18.06.

Wieso sollst Du morgen arbeiten ?

Hallo,
nix ! Wenn der Streik auch bei euch ausgerufen wurde, brauchst du nicht arbeiten. Es kann dich keiner dazu zwingen.
Tel. Nr. Steiklokal für Gladbach Viersen 015755523718 von 7 - 12 Uhr.
Mann kann sich Morgen auf der Freiheider Str. Postgebäude bis 10 Uhr in die Liste ein tragen.

Mit Betriebsrat telefoniert , soll mich morgen einfach in die Liste eintragen und mich bei der Arbeit , für den Rest der Woche abmelden .

Er darf das Grundstück der Arbeitsstelle bei einem Streik sowieso nicht betreten wenn er streikt :-)

Hallo und grundsätzlich sollte mal,da die gelegenheit jetzt da ist,von verdi seite uberlegt werden das Unternehmensmodel Löhne wie in Mali und Leistungen wie in der Schweiz zu verlangen durch unseren Vorstand dauerhaft wegzustreiken
heisst,diese Mentalität raus aus der Unternehmenskultur und Vorstand,also ablösen des Vorsitzenden und der lieben Personalchefin..
denn ich vermute mal nach uber 35 Dienstjahren...die geben keine Ruhe
Nur so ein Gedanke